Apoyar y atender las distintas necesidades del Personal Administrativo y de Servicios de las diferentes unidades y dependencias administrativas de la Institución, proponer al personal que la Universidad solicita. Defender los derechos del trabajador conforme al Contrato Colectivo de Trabajo para evitar la suspensión, rescisión y despido injustificado del mismo. Conseguir en las revisiones de Contrato, las mejores prestaciones o aumentos de sueldo. Así mismo, ayudar en los trámites de Recategorización, cambios o permutas, mandar a cubrir las vacantes solicitadas por Recursos Humanos, ayudar a tramitar licencias, días económicos, algunas becas, y solicitar el pago del Seguro Mutualista de los jubilados afiliados.